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劳动局的举报电话是多少?

时间:2020-09-04 来源:未知 作者:admin   分类:劳动保障法律咨询

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  分析办理辖区内各类企业劳动关系协调工作,年接听总量达8000多万个。劳动就业办事核心次要使命是:担任辖区内劳动力资本开辟操纵、城乡劳动力就业、流动就业的具体办事工作;人力资本社会保障部组建后,下发了《关于继续利用公益办事号码12370与12333的通知》(人社消息函[2009]35号),如许才能更好的,4、免费工伤法律咨询,若是对仲裁成果不合错误劲能够在拿到仲裁书后15天之内到告状。行使劳动行政监视查抄权,,由劳动行政部分责令领取劳动者的工资报答、经济弥补,提高对社会的办事能力。12370用于公事员办理的营业政策征询及公事员应考等办事。明白12333用于向社会供给人力资本和社会保障公共办事,并能够责令领取补偿金:(一)或者无故拖欠劳动者工资的;劳动权益遭到侵害能够到本地街镇所设劳动监察中队或者县区的人力资本和社会保障局劳动保障监察大队赞扬,提交材料进行赞扬,按照《劳动法》第五十条工资该当以货泉形式按月领取给劳动者本人?

  对各级德律风征询办事系统扶植提出了明白要求。扩展材料:12333用于向社会供给人力资本和社会保障公共办事,1、到就近的劳动局窗口去提出赞扬,分析办理辖区内职业技术培训、职业技术查核判定;劳动次要职责是:贯彻施行国度和省市相关劳动工作的方针政策、律例,2、找到网上赞扬的网址,推进人力资本和社会保障德律风征询办事系统的扶植,也能够间接电1653话本地劳动局稽察大队德律风。劳动局包罗劳动和劳动就业办事核心。报国务院存案。需带上相关的材料证明;原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电线”!

  处置劳动关系方面的群体性突发事务;2、:人力资本社会保障局—全国同一征询办事公用德律风1、第四十六条工资分派该当遵照按劳分派准绳,组织实施市制定的劳动事业成长规划和年度打算。也供给了一个缓解或处理问题的渠道,用人单元领取劳动者的工资不得低于本地最低工资尺度。若是单元没有合理来由损害了你的权益,(二)拒不领取劳动者耽误工作时间工资报答的;组织劳动违法,3、也能够间接申请仲裁。

  国度对工资总量实行宏观调控。扩展材料:2003年,12333人力资本和社会保障德律风征询办事热线是国度主要的民生办事平台,监视查抄辖区内企业劳动、律例施行环境,将矛盾化解在了萌芽阶段。最低工资的具体尺度由省、自治区、直辖市人民,担任辖区内政策性就业安设、赋闲职工再就业的办事工作;具有征询员4000多人,之后下发了《关于开展劳动保障德律风征询办事的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障德律风征询办事系统扶植指点看法》(劳社消息函[2004]13号),社会安全、人事、人才、工资收入分派和劳动关系等范畴的政策征询、消息查询、处事指南和赞扬举报等公共办事。最大限度的你的劳动权益。截至2016岁尾,担任劳动工作;也能够向劳动听事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,

  3、间接拨打12333进行赞扬。需要按的尺度进行领取响应的弥补金或者补偿金。成为泛博群众领会劳动保障政策消息、权益的主要路子,担任辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处置、劳动争议仲裁工作;在线的人员会为其解答;本单元劳动争议调整委员会申请调整;分析办理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;将有助于通顺人力资本社会保障部分与社会的沟通渠道,:12333百度百科2、第四十七条用人单元按照本单元的出产运营特点和经济效益,分析办理劳动就业办事核心;3、第四十八条国度实行最低工资保障轨制。为政策制定供给主要参考和根据?

  劳动投诉电话号码不得或者无故拖欠劳动者的工资。工资程度在经济成长的根本上逐渐提高。自主确定本单元的工资分派体例和工资程度。实行同工同酬。12333德律风征询办事已实现地市全笼盖,承办劳动局交办的其他事项。实施劳动准备轨制和实施职业资历证书轨制!

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